অনৈতিক আচরনমূক্ত কর্মপরিবেশ নীতিমালা

 ………… এ কর্মরত সকল শ্রমিক, কর্মচারী এবং কর্মকর্তাগন যে কোন সময় অনৈতিক বা খারাপ আচরনের স্বীকার হতে পারে। যদি কেউ কোন ধরনের অনৈতিক বা খারাপ আচরনের সম্মুখীন হোন তবে তিনি/তারা যে কোন সময় উর্দ্ধতন কর্তৃপক্ষকে তা জানাতে পারবে।

অনৈতিক আচরনের ক্ষেত্রে নীতিমালাঃ

অনৈতিক বা খারাপ আচরনের ক্ষেত্রে ………… কর্তৃপক্ষ নিম্নোক্ত নীতিমালা অনুসরন করে থাকেঃ

১। প্রতিষ্ঠানের সর্বত্র যে কোন ধরনের অনৈতিক বা খারাপ আচরন সম্পূর্ণভাবে নিষিদ্ধ।

২। প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কাউকে গালাগালি করা যাবে না বা কাউকে শারিরীকভাবে লাঞ্চিত করা যাবে না।

৩। কেউ যদি কখনো প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কাহারো দ্বারা কোন ধরনের অনৈতিক আচরনের স্বীকার হয় তবে অবিলম্বে উর্দ্ধতন কর্তৃপক্ষকে লিখিতভাবে/মৌখিকভাবে জানাতে হবে।

অনৈতিক আচরনের অভিযোগের প্রেক্ষিতে কর্তৃপক্ষের করনীয়ঃ

১। কাহারো বিরুদ্ধে অনৈতিক আচরনের অভিযোগ পাওয়া গেলে কর্তৃপক্ষ তাৎক্ষনিকভাবে বিষয়টি সুষ্ঠু তদন্তের মাধ্যমে শ্রম আইন অনুসারে অভিযুক্ত ব্যক্তির বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহন করবে।

অনৈতিক আচরণের বিরুদ্ধে ………… কর্তৃপক্ষ “শুন্য হয়রানী” নীতি অনুসরন করবে।